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ein Ort des LebensSonnengartenlebendige AlterskulturWeiterbildung

Tobias Haus
Ein Attraktiver Arbeitgeber

Das Tobias-Haus ist eine gemeinnützige GmbH und arbeitet nicht profitorientiert.

Als anthroposophisch orientiert arbeitende Einrichtung ist es uns ein wichtiges Anliegen, Rahmenbedingungen zu gestalten, die es jedem Mitarbeiter ermöglichen, mit Freude und ohne gesundheitliche Beeinträchtigung auf Dauer zu arbeiten. Das anthroposophische Menschenbild geht von einem lebenslangen Entwicklungsweg jedes Menschen aus. Dies ist die Basis unseres Umgangs mit den Bewohnernund den Mitarbeitern.

Es ist uns wichtig, dass Sie sich einbringen und Prozesse mit gestalten. Dabei suchen wir immer wieder die Balance zwischen Engagement für die Bewohner und Erhaltung der eigenen Gesundheit.

Nachstehend möchten wir Ihnen unsere Angebote darstellen, die es Ihnen ermöglichen sollen, mit Freude Ihren Beruf auszuüben und sich frei von der Sorge um den Lebensunterhalt Ihrer Aufgabe zuzuwenden.

Ihre Christine Berg

Entwicklung

  • Umfassendes bereichsübergreifendes Fortbildungsangebot mit Freistellung sowie Übernahme der Fahrt- und Übernachtungskosten
  • Weiterbildungsmöglichkeiten sowie nach Absprache finanzielle Unterstützung und Freistellung hierfür
  • Jährlich mindestens ein individuelles Entwicklungsgespräch mit Zielvereinbarungen
  • Umfangreiches anthroposophisches Fortbildungsangebot
  • Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

Rund ums Geld

  • Verlässlicher Haustarif, angelehnt an die Arbeitsvertragsbedingungen des Paritätischen Wohlfahrtsverbands Schleswig-Holstein e.V.
  • Einkomm enserhöhung nach Betriebszugehörigkeit
  • Einkomm enserhöhung bei entsprechender Leistungsbeurteilung
  • 300 € Urlaubsgeld jährlich bei Vollzeit, bei Teilzeit anteilig
  • Bis zu 40 € jährlich Zuschuss zu Berufsschuhen
  • 4% vom Grundgehalt als betriebliche Altersversorgung bei den Hannoverschen Kassen, die der Arbeitgeber nach bestandener Probezeit zusätzlich zahlt
  • Freie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
  • Abhängig vom Unternehmenserfolg wird Weihnachtsgeld gezahlt
  • Zeitzuschläge für Samstag- (15 %), Sonn- (40 %), Feiertags- (50 %) und Nachtzuschlag
  • Mahlzeiten zum günstigen Preis
  • Zusätzliche Feiertage am 24.12. und 31.12. mit den üblichen Feiertagszuschlägen ab 14 Uhr
  • Jubiläumsgratifikation
  • Übernahme der Taxikosten vom Bahnhof Ahrensburg als Busersatz an Wochenend- und Feiertagen im Frühdienst
  • Flexibles Arbeitszeitkonto
  • Bonussystem
  • 8 Tage überbetrieblicher Urlaub über dem ges. Urlaubsanspruch

Gesundheitsförderung

  • regelmäßige Fortbildungen zum Erhalt der Gesundheit, z.B. Kinästhetik
  • innerbetrieblicher Arbeitskreis Gesundheit
  • Berufliche Eingliederungsmaß nahmen nach längerer bzw. häufiger Erkrankung
  • Kostenfreie gesundheitsfördernde Angebote für Mitarbeiter.

Hier können Sie sich den gesammten 
Flyer Attraktiver Arbeitgeber runterladen.

Flyer